INSTRUÇÃO ROTÁRIA - JANEIRO 2011

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 25

JANEIRO – MÊS DA CONSCIENTIZAÇÃO ROTÁRIA

 

Janeiro, início do segundo semestre rotário. Faltam apenas 6 meses para o término do ano rotário!

Nada melhor do que, nas primeiras reuniões, realizar uma introspecção para analisar;

1.     Em nível de clube:

a.     Os projetos realizados atendem às necessidades da comunidade?

b.     A divulgação das atividades do clube à comunidade foram os ideais?

c.      Os associados conhecem as atividades do clube e do distrito planejadas para o ano rotário?

d.     A família rotária foi convidada a participar dos eventos rotários?

e.     Já organizou um Interact, Rotaract, um NRDC, um RYLA, enviou jovens ao programa de Intercâmbio de Jovens?

2.     Em nível pessoal:

a.     O que eu fiz para melhorar meu conhecimento rotário?

b.     Como foi meu envolvimento nos projetos do clube?

c.      Tenho sido um bom companheiro?

d.     Soube agir com tolerância e complacência com todos os companheiros?

e.     Fui padrinho de um novo associado?

São alguns questionamentos que merecem profunda reflexão para que nosso Rotary cresça cada vez mais forte e nos tornemos verdadeiros rotarianos. 

    

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 26

VALORES DO ROTARY

Os valores do Rotary – Serviços Humanitários, Companheirismo, Diversidade, Integridade e Liderança – representam os princípios que regem a cultura de nossa organização, inclusive suas prioridades e decisões no segundo século de prestação de serviços. São eles que diferenciam o Rotary das demais organizações, pois nós valorizamos todos esses atributos igualmente e somos uma das poucas organizações que age dessa maneira.

É através dos Serviços Humanitários que os clubes e distritos têm o potencial de melhorar comunidades, tornando-as mais seguras e saudáveis. Servir é o elemento essencial de nossa missão e é através dos projetos e realizações de cada uma de nossos clubes que nutrimos em nossa organização a cultura do servir que provê imensurável satisfação àqueles que a seguem.

Companheirismo foi a razão pela qual o Rotary foi fundado 106 anos atrás e é fundamental para o fortalecimento de nossa organização e que permite a realização de projetos humanitários; companheirismo leva à tolerância e transcende características raciais, nacionais e outras.

A Diversidade é fundamental para a inserção de todos os segmentos em Rotary. Um clube que em sua composição reflete sua comunidade profissional, empresarial possui o essencial para um futuro promissor. 

É através da Integridade que é formada a identidade de nossa organização. Todo rotariano é guardião da reputação que várias gerações trabalharam para construir. Ao mantermos altos padrões éticos, fortalecemos a confiança que permite que sirvamos mais eficazmente. Rotarianos são fiéis a altos padrões de integridade em todos os aspectos de nossas vidas privadas e profissionais. Somos justos e respeitosos em nossos relacionamentos, sempre dedicados à proteção dos recursos que nos foram confiados. 

Liderança - Somos um grupo mundial de líderes nas respectivas profissões e áreas de atuação. Acreditamos na importância do desenvolvimento das qualidades de liderança e de que os rotarianos possuam tais qualidades, para a defesa dos valores fundamentais que nos guiam.

Todos esses valores estão refletidos no Objetivo do Rotary e na Prova Quádrupla e nos inspiram a fomentar e apoiar o ideal da prestação de serviços como forma de criar e manter elevados padrões éticos nas relações humanas.

Fonte: com base no Planejamento Estratégico do RI

 

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 27

CADA ROTARIANO: ADMITA UM, RETENHA UM.

 

O slogan do Quadro Social, “Cada Rotariano: Admita um, Retenha Um”, é de importância fundamental para o futuro do Rotary.

Pede apenas que cada rotariano conscientize-se da necessidade de apresentar um novo associado durante o ano rotário e ajudar a reter outro.

Admitir um novo associado é demonstrar o interesse pelo crescimento e fortalecimento do nosso Rotary; é comprometer-se com seu futuro e contribuir para aumentar a presença de Rotary na comunidade; é permitir que mais alguém usufrua da satisfação de realizar trabalhos em benefício da humanidade!

Admitir um associado é permitir que outras pessoas também possam beneficiar-se do companheirismo saudável de nossa família rotária e de sentir-se útil à comunidade através dos projetos realizados pelos clubes.

O que fazer para que outras pessoas também vivam os momentos marcantes que você já vivenciou em Rotary? É simples:

• Convide seus vizinhos, amigos e parentes a frequentar reuniões ou a participar de projetos do clube;
• Divulgue as atividades do clube, do distrito e do Rotary International em sua associação empresarial, clube social e a seus conhecidos; 
• Envie a revista Brasil Rotário a pessoas/empresas de seu relacionamento;
• Incentive os demais companheiros do clube a também assim procederem!

E para reter associados? Evitar que os associados existentes deixem o clube é tão importante quanto trazer novos. Pontos a serem observados:

• Cuide para que as reuniões de clubes, atividades de prestação de serviços e eventos sociais sejam interessantes, divertidos e envolventes;
• Inicie mais projetos que exijam participação direta dos associados, para que sintam que estão fazendo a diferença no mundo;
• Flexibilize a exigência de 100% de frequência nas reuniões semanais; 
• Esteja aberto a indicações de que um sócio poderá sair do clube. Procure sempre levar em consideração os problemas pessoais de cada um;
• Convide-o a participar dos eventos distritais para que conheça mais a respeito do Rotary.
                  

INSTRUÇÃO ROTÁRIA - JANEIRO/2012

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 28

JANEIRO – MÊS DA CONSCIENTIZAÇÃO ROTÁRIA – Este mês de janeiro é a época oportuna para uma reflexão sobre o que significa ser Rotariano, o que cada um está fazendo para fortalecer Rotary em sua comunidade.

A força do Rotary se baseia nos mais de 34 mil Rotary Clubs instalados em mais de 200 países e regiões geográficas do mundo e esse é o momento de garantir que cada comunidade saiba quem somos e o que fazemos. Aqui vão algumas dicas de como fazer isso:

• Convide a mídia local para uma coletiva com perguntas e resposta durante um de seus eventos.
• Poste vídeos de eventos, projetos e reuniões de seu clube em seu site e divulgue através do Facebook e Twitter.
• Coordene um projeto de serviço à comunidade em parceria com outra organização local e convide a mídia para divulgar.
• Escreva uma carta ao editor do jornal local apresentando o clube e falando sobre os projetos que desenvolvem na comunidade e sobre os projetos humanitários que o Rotary realiza no mundo.
• Convide um amigo ou colega de trabalho para uma reunião de seu Clube. 

Fonte: Informativo Rotário nº 178

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 29

CONSCIENTIZAÇÃO ROTÁRIA – Nada melhor do que iniciar o mês de Janeiro para realizar uma análise:

Em nível de clube:

a.      Os projetos realizados atendem às necessidades da comunidade?

b.      A divulgação das atividades do clube à comunidade foram os ideais?

c.       Os associados conhecem as atividades do clube e do distrito planejadas para o ano rotário?

d.      A família rotária foi convidada a participar dos eventos rotários?

e.      Já organizou um Interact, Rotaract, um NRDC, um RYLA, enviou jovens ao programa de Intercâmbio de Jovens?

1.      Em nível pessoal:

a.      O que eu fiz para melhorar meu conhecimento rotário?

b.      Como foi meu envolvimento nos projetos do clube?

c.       Tenho sido um bom companheiro?

d.      Soube agir com tolerância e complacência com todos os companheiros?

e.      Fui padrinho de um novo associado?

São alguns questionamentos que merecem profunda reflexão para que nosso Rotary cresça cada vez mais forte e nos tornemos verdadeiros rotarianos.

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 30

CONSCIENTIZAÇÃO ROTÁRIA também é estar ciente das responsabilidades do clube para com o Rotary International e o Distrito e cumpri-las nas datas de seu vencimento.

As Cotas Per Capita para o Rotary International vencem e deverão ser pagas em 1º de julho e 1º de janeiro de cada ano, com base no número de associados do clube nessas datas. Clubes com menos de dez associados devem pagar cota per capita de valor equivalente ao que deveriam pagar se tivesses dez associados.

Somente os clubes que se afiliaram ao RI até o último dia 15 de maio devem certificar sua afiliação em 1º de julho e pagar as devidas cotas per capita nessa data. Da mesma forma, somente os clubes que se afiliaram até o último dia 15 de novembro devem certificar sua afiliação em 1º de janeiro e pagar as devidas cotas per capita nessa data.

Relatórios semestrais - No começo de julho e de janeiro, todo secretario de clube recebe o relatório semestral (SAR), que inclui a fatura de cotas per capita a serem pagas. Portanto, os clubes devem atualizar seus números de quadro associativo no RI até 1º de junho e 1º de dezembro, para evitar erros na confecção da fatura. O clube que não receber o SAR até a terceira semana de julho ou janeiro deve fazer o download dos documentos no Acesso ao Portal (www.rotary.org/pt ) ou solicita-los por e-mail (data@rotary.org), já que as cotas devem ser pagas mesmo se o SAR não tiver sido recebido.

Um clube poderá ser desativado 180 dias após a data de vencimento das quotas per capita se estiver com pagamentos atrasados em valor superior a US$ 250.

Taxas distritais - Os clubes devem pagar a taxa per capita estabelecida pelo distrito nas datas estipuladas. O Conselho Diretor do RI, após receber a certificação do governador de distrito de que um clube deixou de pagar a taxa por mais de 6 meses, pode suspender os serviços prestados pelo RI enquanto a dívida não for quitada; da mesma forma, qualquer clube que deixe de pagar sua taxa de contribuição ao fundo distrital pode ter sua associação com o RI suspensa pelo Conselho Diretor do RI.

Fonte: Manual de Procedimento 2010 - Pág. 8, 48, 66, 241 e 242 (17.030.1 e 17.040.1 do Regimento Interno do RI)

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 31

CONSCIENTIZAÇÃO ROTÁRIA é também preocupar-se com o fortalecimento do clube e do Rotary mediante a busca de associados de qualidade. Para isso o slogan do Quadro Social, “Cada Rotariano: Admita um, Retenha Um”, é de importância fundamental para o futuro do Rotary.

Admitir um novo associado é demonstrar o interesse pelo crescimento e fortalecimento do nosso Rotary; é comprometer-se com seu futuro e contribuir para aumentar a presença de Rotary na comunidade; é permitir que mais alguém usufrua da satisfação de realizar trabalhos em benefício da humanidade!

Admitir um associado é permitir que outras pessoas também possam beneficiar-se do companheirismo saudável de nossa família rotária e de sentir-se útil à comunidade através dos projetos realizados pelos clubes.

O que fazer para que outras pessoas também vivam os momentos marcantes que você já vivenciou em Rotary? É simples:

• Convide seus vizinhos, amigos e parentes a frequentar reuniões ou a participar de projetos do clube;
• Divulgue as atividades do clube, do distrito e do Rotary International em sua associação empresarial, clube social e a seus conhecidos;
• Envie a revista Brasil Rotário a pessoas/empresas de seu relacionamento;
• Incentive os demais companheiros do clube a também assim procederem!

E para reter associados? Evitar que os associados existentes deixem o clube é tão importante quanto trazer novos. Pontos a serem observados:

• Cuide para que as reuniões de clubes, atividades de prestação de serviços e eventos sociais sejam interessantes, divertidos e envolventes;
• Inicie mais projetos que exijam participação direta dos associados, para que sintam que estão fazendo a diferença no mundo;
• Flexibilize a exigência de 100% de frequência nas reuniões semanais;
• Esteja aberto a indicações de que um sócio poderá sair do clube. Procure sempre levar em consideração os problemas pessoais de cada um;
• Convide-o a participar dos eventos distritais para que conheça mais a respeito do Rotary.

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 32

CONSCIENTIZAÇÃO ROTÁRIA é também dotar o clube de uma administração eficaz e eficiente, focada na busca de resultados positivos internos e externos.

Mediante a prática de relevantes serviços humanitários à comunidade, de melhorar as programações do clube, da adoção de medidas que engajem e mantenham o interesse de cada associado, os clubes manterão a relevância entre os associados e a respectiva comunidade, atraindo mais pessoas qualificadas e reduzirão as baixas no quadro associativo.

Alguns fatores de maior relevância para o desenvolvimento do quadro associativo e fortalecimento do clube:

1. Apoio forte e constante do presidente do clube;
2. Programa de integração de novos associados que inclua orientação, cerimônia de admissão e envolvimento nas atividades do clube;
3. Homenagem aos padrinhos de novos associados;
4. Retenção dos associados existentes e reconhecimento dos clubes que aumentam seu quadro associativo pelo presidente do RI e governadores;
5. Custos razoáveis de associação e publicidade que enfatize tanto os serviços humanitários do Rotary quanto os benefícios da afiliação rotária para os rotarianos e suas famílias;
6. Esforços de promoção da imagem pública;
7. Ter uma Comissão de Desenvolvimento do Quadro Associativo bem estruturada;
8. Levantamentos de classificações para atualização do quadro associativo.
9. Utilização plena e objetivamente dos dispositivos existentes referentes ao desenvolvimento do quadro associativo;
10. Reavaliação das profissões e negócios na comunidade de modo a identificar classificações potenciais, bem como candidatos qualificados para ocupar tais classificações;
11. Manter relevante a prestação de serviços humanitários às respectivas comunidades e divulgar projetos e serviços comunitários;
12. Manter o interesse dos associados por meio de projetos humanitários relevantes à comunidade local;
13. Tomar iniciativas que engajem efetivamente cada um dos associados e mantenham vivo seu interesse;
14. Realizar avaliação periódica das atividades. 

Fonte: Base no Manual de Procedimento edição 2010 – págs. 19 e 20

INSTRUÇÕES ROTÁRIAS - OUTUBRO/2010

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 14

OUTUBRO – MÊS DOS SERVIÇOS PROFISSIONAIS

A segunda Avenida de Serviços tem por objetivo a promoção de altos padrões de ética nos negócios e profissões, o reconhecimento de todas as ocupações úteis e a promoção do ideal de servir em todas as atividades profissionais dignas.

O papel dos associados inclui a obediência a um código de conduta pessoal e profissional em consonância com os princípios do Rotary.

Através da Avenida dos Serviços Profissionais, cada rotariano tem a oportunidade de mostrar a outros associados a dignidade e os valores de sua profissão e, ao clube, a oportunidade de desenvolver projetos nas áreas de planejamento profissional, treinamentos vocacionais e promoção de altos padrões éticos em ambientes de trabalho.

Uma das primeiras reuniões de outubro deve ser destinada para falar sobre a Segunda Avenida de Serviços, a Prova Quádrupla e a Declaração para Executivos e Profissionais Rotarianos e para solicitar
a opinião dos rotarianos no planejamento de projetos para o restante do ano.

Fonte: Base no Manual do Procedimento – edição 2007 – Rotary International – pág. 264 e 311

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 15

OPORTUNIDADES DE ATIVIDADES DE SERVIÇOS PROFISSIONAIS

Rotarianos e Rotary Clubs podem apoiar o Plano Estratégico do RI e enfatizar o compromisso do Rotary com os Serviços Profissionais, realizando os seguintes projetos: 

• Exibir a Prova Quádrupla em local de destaque na comunidade; 
• Expor a Prova Quádrupla e/ou a Declaração para Executivos e Profissionais Rotarianos;
• Servir de exemplo fazendo com que suas ações no trabalho, na comunidade e na família      demonstrem seu compromisso com valores éticos; 
• Patrocinar um concurso de redação no qual os participantes descrevam como podem aplicar a Prova Quádrupla em suas vidas;
• Patrocinar uma iniciativa para crianças com ênfase no desenvolvimento do caráter que     integre lições sobre ética e atividades de leitura; 
• Realizar um evento RYLA com ênfase em ética; 
• Fazer palestras sobre classificação e das visitas aos locais de trabalho dos associados um      componente da programação do clube; 
• Afiliar-se a um Grupo de Companheirismo ou formar um relacionado à sua profissão; 
• Incentivar os rotarianos a assumir cargos de líderes em empresas ou associações profissionais;  
• Lançar um programa de aconselhamento profissional com o intuito de preparar adultos para  competir no mercado de trabalho;
• Realizar eventos informais para estabelecimento de contatos profissionais, nos quais os associados possam apresentar o Rotary a outros profissionais da comunidade; 
• Servir de mentor a um jovem, compartilhando seus conhecimentos, habilidades e valores para ajuda-lo a obter sucesso em suas atividades acadêmicas e profissionais. 

Fonte: Base no Guia para Introdução aos Serviços Profissionais (255-PT)

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 16

SERVIÇOS PROFISSIONAIS E CLASSIFICAÇÕES

O princípio de classificações – diretriz que determina toda afiliação ao Rotary – assegura que os diferentes setores empresariais e profissionais da comunidade estejam representados em cada clube. Os rotarianos representam suas profissões no Rotary tanto quanto representam Rotary em suas profissões.

Apresentações sobre classificação são uma ótima maneira de promover a conscientização profissional nos clubes, pois elas oferecem aos associados a oportunidade de aprender aspectos internos de certas ocupações, inclusive problemas e soluções para resolvê-los.

A realização de visitas aos locais de trabalho é outra forma de reconhecer o valor das profissões dos associados. O nome Rotary advém do sistema inicial de rodízio através do qual o local das reuniões era alternado entre os escritórios dos integrantes do grupo. Esta prática ainda é uma excelente maneira de fazer com que os rotarianos tenham a chance de compartilhar suas experiências com o clube. Os associados que têm dificuldade de falar em público podem preferir mostrar seu local de trabalho aos companheiros a dar uma palestra.

Outubro é o mês ideal para a realização de uma reunião no local de trabalho de um dos associados do clube onde, além de conhecer mais a respeito de sua profissão é, também, ótima oportunidade para apresentar Rotary a associados potenciais ao clube. 

Fonte: Base no Guia para Introdução aos Serviços Profissionais (255-PT)

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 17

SERVIÇOS PROFISSIONAIS 

Os Serviços Profissionais são o veículo pelo qual o Rotary promove a apóia a aplicação do ideal de servir em todas as profissões. Fazem parte do ideal dos Serviços Profissionais: 

1. Promoção e adesão aos mais altos padrões de ética em todas as ocupações, inclusive      lealdade aos empregadores, empregados e associados; bem como tratamento justo tanto para eles quanto para os concorrentes, o público e todos aqueles com os quais se tem relações profissionais ou de negócios; 
2. Reconhecimento do valor de todas as ocupações úteis para a sociedade e não apenas da      própria ocupação pessoal ou das profissões dos rotarianos; 
3. Utilização dos conhecimentos profissionais próprios para a solução dos problemas e carências sociais.

Os Serviços Profissionais são da responsabilidade tanto do Rotary Club quanto de seus associados. A função do clube é implementar e incentivar a aceitação dessa responsabilidade por meio de exemplo constante, bem como do estabelecimento de projetos que ofereçam aos associados a oportunidade de contribuir com seus conhecimentos profissionais. Cada rotariano tem por responsabilidade assegurar que sua conduta pessoal, profissional e de negócios seja coerente com os princípios do
Rotary e cooperar com os projetos implementados pelo clube.

Fonte: Base no Manual do Procedimento – edição 2007 – pág. 83

Instruções Rotárias - Dezembro

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 23



DEZEMBRO – MÊS DA FAMÍLIA

Rotary estimula, cada vez mais, o envolvimento da família nas atividades rotárias e, por isso, em Dezembro comemora-se o Mês da Família. E nossa família, em Rotary, é bastante extensa, como podemos ver abaixo:

• Sócios dos clubes
• Cônjuges e grupos de cônjuges, como as Associações de Senhoras de Rotarianos ou Casas da Amizade;
• Filhos e parentes de rotarianos;
• Familiares de rotarianos falecidos;
• Participantes do Intercâmbio de Jovens e suas famílias;
• Interactianos, rotaractianos, rotakidianos e participantes do RYLA;
• Participantes do IGE e das Bolsas Educacionais e ex-participantes de programas;
• Rede Global de Grupos de Rotarianos

Por que a Famíia Rotária é importante?
• Permite o estabelecimento de amizades duradouras;
• Fortalece os laços com as nossas próprias famílias;
• Enfatiza a paz e a compreensão mundial;
• Promove a solidariedade e a tolerância mundial;
• Contribui ao desenvolvimento do quadro social;
• Favorece a diversidade (faixa etária, sexo, raça, etnia cultural, religião e profissão);
• Aprimora a imagem Pública do Rotary;
• Fortalece os clubes e o seu compromisso com o servir.

Rotarianos, clubes e distritos de todo o mundo são incentivados a demonstrar seu comprometimento com a família e a comunidade por meio de projetos, atividades e eventos especiais durante o Mês da Família.


Fonte: Manual de Procedimento – Edição 2007 – págs. 91 e 304
          Grupo de Apoio Pró-Família Rotária




INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 24


MÊS DA FAMÍLIA - Como envolver as nossas famílias com o Rotary?

Para o fortalecimento do companheirismo e dos clubes, é importante que nossas famíias sejam envolvidas no Rotary e isso pode ser feito através de convites para participar de eventos sociais voltados à família, para participar de programas especiais nas reuniões de clube, no apoio e assistência em projetos de captação de recursos, na prestação de serviços comunitários e como anfitriões de participantes do Intercâmbio de Jovens e membros de equipes do IGE.

O envolvimento da família no Rotary poderá facilitar o crescimento do quadro social. Por que não convidar cônjuges, filhos (as), genro (s), nora (s), neto (s), sogro (a) para se filiarem a um clube?

Importante lembrar que cônjuges de rotarianos falecidos não devem ser esquecidos. Convide-os para se associar ao Rotary; convide-os para eventos especiais do clube; envie-lhes a revista Brasil Rotário e boletins do clube; comemore seus aniversários; telefone para eles regularmente!

Lembre-se, também, de convidar os jovens participantes do Intercâmbio de Jovens para participar de reuniões do clube e da família rotária e mantenha constante comunicação com os familiares dos jovens e, ao retorno, mantenha contato, pois são potenciais futuros rotarianos.


Fonte: baseado no Grupo de Apoio Pró-Família Rotária




INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 25


QUADRO SOCIAL e FAMÍLIA ROTÁRIA

A a integração em Rotary dos rotakidianos, interactianos, rotaractianos e participantes do RYLA é fundamental para a continuidade do sucesso de nossa organização.

Os jovens participantes desses grupos dedicam-se com afinco aos seus clubes, realizam grandes projetos, convivem certo tempo conosco, atingem a idade limite e afastam-se porque ou não foram convidados ou o Rotary Club não lhes é interessante por motivos vários.

Por que não envolve-los desde já com as atividades de Rotary, convidando-os a participar dos projetos, atividades de captação de recursos e eventos do clube como cerimônias de posse e reuniões festivas e de conferências e assembléias distritais?

Quantos ex-participantes de programas da Fundação Rotária estão fora do Rotary? Foram convidados para se filiar a algum clube? Houve insistência no convite, pois pode ser que por ocasião do primeiro convite algo estivesse impedindo sua participação – estudos, emprego, questão financeira, etc. Convide-os a realizar apresentação nas reuniões semanais, para participar de projetos do clube, envie-lhes nossa revista Brasil Rotário e o boletim do clube e o mais importante, comunique-se com eles sempre que possível.

Como vimos nessas três instruções rotárias, o Futuro do Rotary está em Nossas Mãos! Depende só de pequenas ações dos clubes e dos rotarianos para fortalecermos o quadro social. Grande parte dos futuros rotarianos está ao nosso alcance, são conhecedores de nossa instituição e só falta uma coisa: o CONVITE!


Fonte: baseado no Grupo de Apoio Pró-Família Rotária

Instruções Rotárias - Novembro

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 19


NOVEMBRO – MÊS DA FUNDAÇÃO ROTÁRIA


Novembro merece reflexão de todos os rotarianos sobre a importância de nossa Fundação Rotária para a humanidade e para o Rotary e qual a participação de cada um de nós para com seu sucesso.

Todos os Rotarianos são convidados participar Todos os Anos dos seus projetos humanitários e educacionais, responsáveis por mudar comunidades ao redor do mundo.

Todos são convidados, também, a participar da campanha Todos os Rotarianos, Todos os Anos contribuindo, pessoalmente, todos os anos ao Fundo Anual para Programas. Os R$ 182,00/anuais solicitados equivalem a R$ 15,17/mês, R$ 3,50/semana ou ainda R$ 0,50/dia!

São recursos direcionados a projetos humanitários compartilhados com os distritos e Rotary Clubs de todo o mundo. A forma de compartilhar esses recursos é através da realização de projetos.

O Fundo Anual para Programas é a principal fonte de financiamento dos programas da Fundação e Cem por Cento das contribuições são direcionadas aos programas da Fundação Rotária

Outra opção é o Fundo Permanente que é um fundo de dotações que utiliza apenas os rendimentos para financiar os programas da Fundação. Seu propósito é garantir um nível mínimo de atividades e possibilitar a criação de novos programas ou ampliação dos existentes.

Já o Fundo Pólio Plus é destinado às contribuções destinadas em apoio ao programa Pólio Plus, cujo propósito é a erradicação global da poliomielite.

Fonte: Manual de Procedimento – Edição 2007 – pág. 147



INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 20


FUNDAÇÃO ROTÁRIA - OPORTUNIDADES DE RECONHECIMENTO DE DOAÇÕES INDIVIDUAIS


Os programas da Fundação Rotária podem ser implementados graças às contribuições de generosos doadores, que são reconhecidos pelos curadores de várias maneiras. Todas as contribuições são creditadas ao Rotary Club designado pelo doador.

Contribuinte Especial da Fundação Rotária - é a pessoa que faz doação de, no mínimo, US$ 100 ao Fundo Anual para Programas

Companheiro Paul Harris é a pessoa que contribui ou em cujo nome é feita a contribuição de U$ 1.000 à Fundação Rotária, podendo ser feitas ao Fundo Anual para Programas, Fundo Mundial e programa Pólio Plus. O reconhecimento também pode ser recebido pelas parcelas correspondente ao patrocinador no caso de Subsídios Humanitários aprovados. É entregue um Certificado e um distintivo de lapela a cada novo Companheiro Paul Harris; a medalha atualmente é opcional e pode ser adquirida separadamente.

Companheiro Paul Harris por Doações Múltiplas – é o Companheiro Paul Harris que contribuiu ou em cujo nome foram feitas contribuições adicionais de US$ 1.000 (neste caso como agraciado) à Fundação Rotária. Tal contribuinte recebe, mediante solicitação, um distintivo de lapela com safiras ou rubis, de acordo com o nível de doação.

De se ressaltar que não é ético e não atende aos requisitos da Prova Quádrupla o uso de práticas diversas para obter safira ou rubi como, por exemplo, o clube encaminhar a contribuiçao como se o próprio Companheiro Paul Harris o fizesse.

 O PROCEDIMENTO CORRETO É:

a) Quando o Rotary Club faz a contribuição:

• Deve informar que o doador é o próprio clube e agraciado é o companheiro já detentor do reconhecimento Companheiro Paul Harris ou, ainda,
• Efetuar a transferência de pontos ao Companheiro Paul Harris para que receba a safira ou o rubi;

b) Quando o próprio Companheiro Paul Harris faz sua contribuição individual, deve informar tal particularidade.

Fonte: Manual de Procedimento – Edição 2007 – pág. 147 e 148



INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 21


FUNDAÇÃO ROTÁRIA - OPORTUNIDADES DE RECONHECIMENTO DE DOAÇÕES INDIVIDUAIS


Complementando a Instrução Rotária nº 20, informamos novas oportunidades de reconhecimento:

Paul Harris Society – Reconhecimento administrado pelo distrito para aqueles que fazem contribuições de US$ 1.000 ou mais todos os anos ao Fundo Anual para Programas, Pólio Plus ou ao Programa de Subsídios Humanitários. As contribuições à Paul Harris Society são elegíveis para os reconhecimentos como Contribuinte Especial da Fundação Rotária (apenas contribuções ao Fundo Anual para Programas), Companheiro Paul Harris, Companheiro Paul Harris por Doações Múltiplas e Doador Extraordinário.

Doadores Extraordinários – O título de Doador Extraordinário é outorgado a todo indivíduou ou casal que contribua valor cumulativo igual ou superior a US$ 10.000. Todas as doações efetuadas à Fundação Rotária são incluídas nesse total, independentemente de sua destinação. Doadores Extraordinários podem ser homenageados com uma peça de cristal gravada e com o distintivo de lapela correspondente ao nível de seu compromisso.

Sociedade Arch C. Klumph – Indivíduos ou casais que contribuam valor cumulativo igual ou superior a US$ 250.000 são reconhecidos como membros da Sociedade Arch C. Klumph e podem optar por receber um certificado personalizado, participar de cerimônia de admissão e ter suas fotos expostas na Arch C. Klupmph Gallery, na sede mundial do RI.

Fonte: Manual de Procedimento – Edição 2007 – pág. 148



INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 22


FUNDAÇÃO ROTÁRIA - OPORTUNIDADES DE RECONHECIMENTO DE DOAÇÕES INDIVIDUAIS

Complementando as Instruções Rotárias nºs. 20 e 21, informamos novas oportunidades de reconhecimento:

Benfeitor e Sociedade de Doadores Testamentários da Fundação Rotária – Qualquer pessoa que notifique os curadores, por escrito, que incluiu a Fundação Rotária como beneficiária em seu testamento, ou que faça uma doação de US$ 1.000 ou mais ao Fundo Permanente será homenageado com o título de Benfeitor e receberá uma carta de apreço, um certificado comemorativo e uma insígnia para ser usada com o distintivo de lapela do Rotary ou de Companheiro Paul Harris

Pessoas ou casais que incluíram a Fundação Rotária em seus testamentos como beneficiária de no mínimo US$ 10.000 se qualificam para fazer parte da Sociedade de Doadores Testamentários e podem optar por receber uma peça de cristal gravada e o distintivo de lapela Círculo de Diamante correspondente ao nível de compromisso assumido

Doações em nome de outra pessoa – Um fundo de dotação em honra ao doador pode ser estabelecido por meio de doação ao Fundo Permanente. O capital principal nunca é despendido; somente os rendimentos são direcionados anualmente a programas específicos da Fundação ou a certos projetos conforme determinação do doador.

Os doadores também podem fazer contribuições monetárias diretamente para uma Bolsa Educacional, Bolsa Rotary pela Paz Mundial ou Intercâmbio de Grupos de Estudos – IGE.

As opções de reconhecimento variam de acordo com o volume da doação.

Fonte: Manual de Procedimento – Edição 2007 – pág. 148

Instruções Rotárias - Outubro

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 15

OUTUBRO – MÊS DOS SERVIÇOS PROFISSIONAIS


O Mês dos Serviços Profissionais é comemorado em outubro para enfatizar e destacar o envolvimento dos clubes na prática diária dos ideais dos Serviços Profissionais. As atividades específicas recomendadas aos clubes em outubro são: homenagem a um Voluntário do Rotary em evento distrital; promoção dos Grupos de Companheirismo do Rotary; patrocínio de uma atividade ou um projeto de Serviços Profissionais; e desenvolvimento do quadro social por meio de preenchimento das classificações vagas.

Serviços profissionais são o veículo pelo qual o Rotary promove e apóia a aplicação do ideal de servir em todas as profissões. Fazem parte do ideal dos Serviços Profissionais:

1. Promoção e adesão aos mais altos padrões de ética em todas as ocupações, inclusive lealdade aos empregadores, empregados e associados, bem como tratamento justo tanto para eles quanto para os concorrentes, o público e todos aqueles com os quais se tem relações profissionais ou de negócios;

2. Reconhecimento do valor de todas as ocupações úteis para a sociedade e não apenas da própria ocupação pessoal ou das profissões dos rotarianos;

3. Utilzação dos conhecimentos profissionais próprios para a solução dos problemas e carências sociais.

Os Serviços Profissionais são responsabilidade tanto do Rotary Club quanto de seus sócios. A função do clube é implementar e incentivar a aceitação dessa responsabilidade por meio do exemplo constante, bem como do estabelecimento de projetos que ofereçam aos sócios a oportunidade de contribuir com seus conhecimentos profissionais.

Cada rotariano tem por responsabilidade assegurar que sua conduta pessoal, profissional e de negócos seja coerente com os princípios do Rotary e cooperar com os projetos implementados pelo clube.

Fonte: Manual de Procedimento – Edição 2007 – pág. 83



INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 16

OUTUBRO – MÊS DOS SERVIÇOS PROFISSIONAIS

As quatro avenidas de serviço orientam os trabalhos desenvolvidos pelos Rotary Clubs e constituem-se na base filosófica de Rotary. A primeira delas, os Servicos Internos, constituem a estrutura organizacional e vem primeiro, seguida dos Serviços Profissionais, requisito principal para admissão em Rotary.

Serviços Profissionais promovem altos padrões éticos nos negócios e profissões, reconhecem o valor de todas as ocupações e fomentam a aplicação do ideal de servir em todas as atividades profissionais. Todo rotariano tem por responsabilaidade assegurar que sua conduta pessoal, profissional e de negócios seja coerente com os princípios do Rotary

O Ex-Presidente de Rotary International, Rajendra K. Saboo, em seu discurso na Assembléia International de 2009, reafirmou que os rotarianos são talentosos, criativos e experientes. Ao repassar seus conhecimentos, eles enriquecem a vida das pessoas e engrandecem a sociedade.

É através dos Serviços Profissionais que os rotarianos podem prestar serviço de grande importância aos jovens orientando-os na escolha de sua profissão, pois cada vez mais cedo precisam decidir seu futuro e poucas vezes têm a oportunidade de receber orientações a respeito. Isso pode ser feito através de reuniões ou painéis em que rotarianos falam sobre suas profissões ou permitindo que jovens acompanhem um dia de seu trabalho para que possam vivenciar a realidade das mais diversas atividades profissionais.

Rotary é formado por pessoas que exercem profissões diversas, mas que pensam de maneira semelhante. Quando pessoas como estas, dispostas a ajudar e possuidoras de corações generosos e mentes abertas prestam serviço à comunidade, elas contribuem para que a aceitação de Rotary pela sociedade seja mais profunda e sincera.

Fonte: base no Livro de discursos 2009 – Assembléia Internacional de 2009


INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 17

DECLARAÇÃO PARA EXECUTIVOS E PROFISSIONAIS ROTARIANOS

O Conselho de Legislação de 1989 adotou a Declaração para Executivos e Profissionais Rotarianos. O Conselho de Legislação de 2004 reiterou esta declaração, adotando resolução para que todos os rotarianos cultivem uma vida que exemplifique o compromisso do Rotary com altos padrões de ética em todas as profissões e negócios, e para que os Rotary Clubs continuem a crescer buscando e atraindo pessoas que emulem os mesmos padrões morais e éticos.

DECLARAÇÃO PARA EXECUTIVOS E PROFISSIONAIS ROTARIANOS

Como rotariano, no exercício de minha profissão ou na condução de meus negócios, devo observar as seguintes normas:

1. Considerar minha ocupação como uma oportunidade adicional para servir;

2. Ser fiel à letra e ao espírito do código de ética de minha ocupação, às leis do meu país e ao padrão moral da minha comunidade;

3. Fazer todo o possível para dignificar a minha ocupação e promover os mais altos padrões éticos no seu exercício;

4. Ser justo com meu empregador, empregados, associados, concorrentes, clientes, o público e todos aqueles com os quais mantenho um relacionamento comercial ou profissional;

5. Reconhecer o respeito devido a todas as ocupações úteis à sociedade, assim como a dignidade inerente a elas;

6. Ofercer os meus conhecimentos profissionais para propiciar oportunidades aos jovens, para atender às necessidades especiais de outros e para melhorar a qualidade de vida na minha comunidade

7. Ser honesto na propaganda que fizer e em todas as apresentações ao público relativas à minha empresa ou profissão;

8. Não procurar obter de um rotariano, nem lhe outorgar, privilégios ou vantagens que não sejam normalmente concedidos em um relacionamento comercial ou profissional.

Fonte: Manual de Procedimento – Edição 2007 – pág. 83


INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 18

A PROVA QUÁDRUPLA

A Prova Quádrupla foi criada em 1932 por Herbert J. Taylor, o qual posteriormente veio a presidir o Rotary International.

A PROVA QUÁDRUPLA
Do que nós pensamos, dizemos ou fazemos:

1. É a VERDADE?

2. É JUSTO para todos os interessados?

3. Criará BOA VONTADE e MELHORES AMIZADES?

4. Será BENÉFICO para todos os interessados?

A única finalidade da reprodução e do uso da Prova Quádrupla deve ser a de desenvolver e manter altos padrões éticos nas relações humanas.

A reprodução não deve ser parte direta de qualquer anúncio destinado a aumentar vendas ou lucros. Pode, porém, ser incluída em papel timbrado ou em documentos da empresa, com o intuito de ressaltar que todas as relações humanas da empresa, organização ou instituição devem se basear nos princípios da Prova Quádrupa. Todas as reproduções da Prova Quádrupa devem ser na forma acima mencionada

Todos Rotary Clubs que reproduzirem a Prova Quádrupa em seus materiais deverão listar seus nomes diretamente abaixo da reprodução. Nunca se deve fazer referência à Prova Quádrupla como um “código”.


Fonte: Manual de Procedimento – Edição 2007 – pág. 84

Instruções Rotárias - Setembro

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 10

FUNDAÇÃO DE NOVOS CLUBES E EXPANSÃO DO ROTARY

O aumento contínuo de novos clubes é de suma importância para a expansão mundial dos programas e da influência do Rotary International. Nos últimos anos a formação de novos clubes tem sido o fator propulsor do crescimento do quadro social. Novos Rotary Clubs podem ser constituídos em qualquer parte do mundo onde estes possam prosperar e os princípios fundamentais do Rotary possam ser livremente seguidos.

Todo clube deve ser organizado com o objetivo de prestar serviços a determinada “localidade”onde haja um número suficiente de empresas ou profissionais de ilibada reputação que sejam líderes, proprietários de seus negócios ou ocupem cargos em nível de gerência e onde existam oportunidades para prestação de serviços rotários. Um mínimo de 40 possíveis classificações é necessário para que se proponha a constituição de um novo clube, o qual deve contar com pelo menos 20 candidatos em potencial.

Os governadores de distrito são responsáveis pela aprovação e monitoramento da fundação de novos clubes e nomeiam um representante especial para conduzir o processo.

O novo clube deve adotar os Estatutos prescritos para o Rotary Club, ter no mínimo 20 sócios representando classificações bem definidas, eleição de dirigentes, pagamento da jóia de admissão, realização de reuniões semanais do clube provisório e adoção de denominação social que o identificará claramente em sua comunidade. Passará de clube provisório para um Rotary Club quando seu diploma de admissão é emitido pelo conselho diretor do Rotary International.

Você já parou para analisar sua cidade, os bairros, centros comerciais ou cidades vizinhas sob o ângulo de criação de um novo Rotary Club?


Fonte: ABC do Rotary – pág. 50


INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 11

NOVAS GERAÇÕES

Todo rotariano tem a responsabilidade de ajudar as Novas Gerações (pessoas de até 30 anos de idade), reconhecendo suas necessidades e preparando-as para lidar com as mais diversas situações de modo que garantam um futuro promissor.

Todos os clubes e distritos são incentivados a implementar projetos em apoio às necessidades fundamentais das Novas Gerações: saúde, valores humanos, educação e desenvolvimento pessoal.

Os programas estruturados do RI para as Novas Gerações são:

INTERACT – Os Interact Clubs são organizados com o propósito de proporcionar aos adolescentes oportunidades para colaborar em confraternização mundial dedicada à prestação de serviços e ao desenvolvimento da compreensão internacional. Podem ser sócios de Interact Clubs estudantes que estejam cursando escola secundária ou pré-universitária, na faixa etária de 14 a 18 anos;

ROTARACT- Os Rotaract Clubs tem como propósito oferecer aos jovens a oportunidade de incrementar conhecimentos e a experiência que lhes serão de utilidasde no seu desenvolvimento pessoal e profissional, no que diz respeito a atender às carências físicas e sociais de suas comunidades e promover melhores relações entre os povos de todo o mundo por intermédio da amizade e prestação de serviços. São formados por jovens de 18 a 30 anos de idade, que residem, trabalham ou estudem nas redondezas do Rotary Club patrocinador.

RYLA – Os Prêmios Rotários de Liderança Juvenil (RYLA) são um programa estruturado para jovens de 14 a 18 e de 19 a 30 anos de idade. Esses dois grupos etários foram estabelecidos para que necessidades específicas de cada um fossem atendidas de forma mais apropriada para o nível de maturidade, devendo ser incentivada a participação de jovens com potencial para liderar provenientes de classes sociais econômicas menos favorecidas. O RYLA enfatiza o desenvolvimento pessoal e a capacidade de liderança bem como o exercício da cidadania entre os jovens.

INTERCÂMBIO DE JOVENS – É um programa estruturado do Rotary International que oferece a jovens de 15 a 19 anos de idade a oportunidade de visitar ou estudar no exterior. Os intercâmbios de longa duração consistem em um ano letivo de estudos no exterior, enquanto que intercâmbios de curta duração permitem aos estudantes visitar outro país por apenas algumas semanas.

Fonte: Manual de Procedimento – Novas Gerações – páginas 99 a 106


INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 12

FREQÜÊNCIA

Todo sócio deve comparecer às reuniões ordinárias de seu clube e somente receberá o crédito da freqüência se estiver presente durante pelo menos, 60% da reunião.

Caso esteja presente e inesperadamente tiver que afastar-se antes de cumprido o percentual previsto receberá o crédito da freqüência se:
• Comprovar satisfatoriamente ao conselho diretor do clube que essa ação foi necessária, ou
• Recuperar sua ausência conforme abaixo.

RECUPERAÇÕES - 14 dias ANTES ou APÓS a reunião:

a. Assistir a pelo menos 60% da reunião ordinária de qualquer outro clube ou clube provisório; ou

b. Assistir reunião ordinária de Rotaract Club, Interact Club, Núcleo Rotary de Desenvolvimento Comunitário - NRDC ou de Grupo de Companheirismo do Rotary – em funcionamento ou provisórios; ou

c. Apresentar-se no local e na hora da reunião ordinária de qualquer outro clube com o propósito de assisti-la e tal clube não estiver se reunindo nesse local e hora; ou

d. Participar de projetos de serviços internos, de eventos comunitários organizados pelo clube ou de reunião autorizada pelo conselho; ou

e. Comparecer a reunião do conselho diretor ou, caso autorizado por referido conselhor, a reunião de comissão de prestação de serviços à qual o sócio foi indicado; ou

f. Participar de atividade interativa no website do clube pelo período de, em média, 30 minutos; ou

g. Comparecer à convenção do Rotary International, conferência distrital rotária, assembléia distrital rotária, a qualquer reunião distrital realizada por instrução do conselho diretor do RI, a qualquer reunião de comissão distrital realizada por instrução do governador do distrito, ou a reunião interclubes devidamente convada, entre outros.

OBS.: Quando o sócio estiver em viagem ao exterior por mais de 14 dias, não estará sujeito ao prazo acima estabelecido para que possa comparecer às reuniões dos clubes em locais em qualquer ocasião durante o período de duração da viagem. Referido comparecimento será considerado como válido substituto às reuniões ordinárias às quais tenha deixado de comparecer em seu próprio clube por motivo de viagem.

Fonte: Manual de Procedimento - Estatutos do Rotary Club – Art. 9 – pág.266



INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 13

FREQÜENCIA – AUSÊNCIAS AUTORIZADAS

Algumas ausências podem ser autorizadas em função de:

1. Ausência prolongada devido a missão especial – Se o sócio estiver trabalhando por longo período de tempo em missão especial, seu comparecimento às reuniões do clube que lhe for indicado no local da referida missão compensará a ausência às reuniões do próprio clube, desde que um acordo mútuo entre os clubes tenha sido estabelecido;

2. Ausências autorizadas – O sócio será dispensado de satisfazer os requisitos de freqüência quando:

a. A ausência ocorrer em circunstâncias e condições aprovadas pelo conselho diretor do clube, pois esse conselho tem o direito de justificar as ausências que, a seu ver, ocorreram por motivos válidos;

b. A soma da idade e do número de anos em que foi sócio de um ou mais clubes totalize pelo menos 85 anos e, além disso, houver notificado o secretário do clube por escrito de que deseja tal dispensa e o conselho diretor houver concordado;

3. Ausências de administradores do RI – Qualquer sócio que estiver exercendo cargo como administrador do RI terá suas ausências justificadas;

4. Registro de freqüência – As ausências de qualquer sócio que puderem ser justificadas conforme os dispositivos “2-a (ausências autorizadas) e 3 (ausência de administradores do RI)”, não constarão do registro de freqüência do clube.

Fonte: Manual de Procedimento - Estatutos do Rotary Club – Art. 9 – pág.268



INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 14

FREQÜÊNCIA – AUSÊNCIA À REUNIÃO DE CLUBE

Não há qualquer dispositivo para a concessão de crédito de freqüência ao sócio que não comparecer à reunião do clube por qualquer das seguintes razões:

• Servir como jurado;
• Obrigação de participar de sessões de assembléia legislativa;
• Comparecimento a reuniões informais de rotarianos;
• Apresentação de palestra em clube de outra organização dedicada à prestação de serviços;
• Serviço militar.

Licença de dispensa – mediante solicitação escrita a conselho diretor, apresentando motivos suficientes e justificados, sócios poderão ser dispensados de comparecer às reuniões de seu clube por determinado período de tempo.

Comparecimento a eventos do RI – O conselho diretor do RI interpreta os estatutos prescritos para o Rotary Club de maneira a permitir que os rotarianos reinvindiquem crédito de freqüência a 2 (duas) reuniões ordinárias ao participar de um encontro do Rotary International como, por exemplo, da conferência distrital, contanto que tal encontro tenha duração superior a um dia e que os dias do encontro caiam em períodos durante os quais a recuperação de freqüência seria aceitável.

Fonte: Manual de Procedimento – Freqüência – pág. 11 e Estatutos do Rotary Club – Art. 9 – pág.267 e 283

Instruções Rotárias - Agosto

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 06

CLASSIFICAÇÕES EM ROTARY

A classificação dos sócios representativos deve corresponder ao seu respectivo ramo de negócios, profissão ou serviço comunitário. A classificação será aquela que descreve a atividade principal e reconhecida da empresa ou instituição a que está ligado o rotariano, ou aquela que descreve a atividade principal e reconhecida da empresa ou profissão, ou a natureza da atividade de prestação de serviços à comunidade .

Assim, é não é correto classificar-se o sócio representativo como “empresário”, “gerente”, “bancário”, “financeiro”, “administrador”, “comerciante”, etc., pois não descrevem a atividade principal.

A forma CORRETA é classificá-lo como “indústria química – solventes” ou ainda “indústria de confecções – jeans”, ou “indústria de confecções – vestuário infantil, etc”; “advocacia – cível”, “bancos”, “Caixa Econômica Federal”, “bancos de investimentos”, “engenharia civil”, “engenharia elétrica”, “imóveis – administração”, “imóveis – construção”, ”medicina – cardiologia”, odontologia – clínica”, “comércio – confecções”, “artes plásticas”, etc., sempre correspondendo à atividade principal da empresa ou do profissional aliada, se for o caso, à particularidade da profissão ou atividade exercida.

ROTARY INTERNATIONAL limita em 5 – ou 10% caso o clube tenha mais de 50 sócios – classificações idênticas em um mesmo clube. No entanto, a classificação de um sócio que se aposentar ou o ingresso de sócio transferido, não é levada em conta para essa limitação.

Correção ou Alteração: por razões justificadas, o conselho diretor pode corrigir ou alterar a classificação de qualquer sócio. A devida notificação da correção ou do ajuste proposto será encaminhada ao sócio, que terá o direito de ser ouvido a respeito. – Estatutos RC – Art. 7 – Classificações.

É recomendável que anualmente, em agosto, seja realizada uma revisão da lista de classificações vagas com o objetivo de atualizá-la e facilitar o ingresso de novos sócios, inclusive das novas profissões. Nessa mesma oportunidade é importante que se faça análise das classificações atribuídas aos sócios, retificando aquelas que estejam em desacordo com o preceituado em nossas normas.

Fonte: Manual do Procedimento – edição 2007 – Rotary International – Protocolo do RI – Págs. 11/13 e 266



INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 07

CATEGORIAS DE SÓCIOS

Há apenas duas categorias de sócios no Rotary: representativo e honorário.

Sócio representativo é aquele eleito no clube para ocupar uma classificação de negócio ou profissional e que tem todas as obrigações, responsabilidades e privilégios inerentes à qualidade de sócio, de acordo com os dispositivos dos estatutos e do regimento interno do RI. Sócios representativos podem ocupar qualquer cargo de dirigente no clube, servir o RI em nível distrital e internacional e devem cumprir todas as exigências relativas à freqüência, pagamento de quotas e recrutamento de novos sócios.

A categoria de sócio honorário pode ser concedida a pessoas que tenham prestado serviços meritórios em prol da difusão dos ideais do Rotary. A duração de sua filiação será determinada pelo conselho diretor e é permitido ser eleito sócio honorário em mais de um clube.

Sócios honorários não têm o direito de propor candidatos a sócios do clube ou de ocupar cargos de dirigentes e são dispensados da exigência de freqüência, assim como do pagamento das quotas do clube.

Vários chefes de estado, exploradores, autores, músicos, astronautas e outras personalidades públicas já foram sócios honorários de Rotary Clubs como, por exemplo, os reis Gustaf da Suécia; George VI, da Inglaterra, Badouin, da Bélgica e Hassan III, do Marrocos, assim como outras personalidades como Sir Winston Churchill, Albert Schweitzer, Charles Lindbergh, Jean Sibelius, Edmund Hillary, Thor Heyerdahl, Thomas Edison, Walt Disney, Bob Hope, Albert Sabin, Margaret Thatcher e vários presidentes americanos.


Fonte: ABC do Rotary e Manual do Procedimento – Estatutos do Rotary Club - pag. 265



INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 08

CERIMÔNIA DE ADMISSÃO DE NOVOS SÓCIOS

Todo clube deve organizar uma cerimônia de admissão para novos sócios de modo que seja dignificante e significativa.

Deve ser numa reunião festiva com a presença do cônjuge e familares, se for o caso, e seguir alguns pontos:

• A Admissão de novo sócio:

• Conduzida pelo presidente do clube com a colaboração do conselheiro ou padrinho do novo sócio;

• Cerimônia:

• Boas-vindas ao Rotary (explanação sobre o Rotary, responsabilidades do rotariano, etc.
• Curta biografia do novo sócio;
• Entrega do distintivo de lapela pelo presidente do clube;
• Entrega de cartão de sócio, material informativo sobre o Rotary;
• Nomeação como membro de alguma comissão do clube;
• Leitura do termo de compromisso;
• Palavras do novo sócio;
• Palavras de sócios do clube (boas-vindas ao novo sócio).

Fonte: Manual do Procedimento – edição 2007 – Rotary International –Pág. 21 / Orientação de Novos Sócios – Guia Prático para Clubes – 414 (PT).


INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 09

QUADRO SOCIAL – EQUILIBRADO E REJUVENESCIDO

Os clubes devem manter um quadro social equilibrado, sem predominância de qualquer tipo de profissão, negócio ou serviço comunitário. A comunidade deve ser analisada de forma a se formar um quadro social que represente cada atividade comercial ou profissional reconhecida localmente, assim como residentes, desde que esta representação esteja de acordo com os princípios estabelecidos no artigo 5 dos estatutos do RI e no artigo 7 dos estatutos prescritos para o Rotary Club.

Nenhum clube pode impor limitação à admissão ao seu quadro social de candidatos a sócio com base na raça, sexo, credo ou nacionalidade ou, ainda, impor qualquer condição à admissão de candidato que não esteja prevista no regimento interno ou nos estatutos do RI.

De outro lado, os clubes devem promover continamente o rejuvenescimento de seu quadro social mediante a admissão de jovens profissionais de destaque, de ex-participantes de programas do RI e da Fundação Rotária como ex-rotaractianos e ex-membros de equipes de Intercâmbio de Grupos de Estudos (IGE).

A Sub-Comissão Distrital de Ex-Participantes de Programas da Fundação Rotária poderá fornecer a nominata dos ex-participantes de sua cidade e o Rotaract Club pode fornecer a relação dos ex-rotaractianos para facilitar os contatos necessários.


Fonte: Manual do Procedimento – edição 2007 – Rotary International – Quadro Social Equilibrado – Pág. 12