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É com satisfação que informo que nosso diretor de Rotary International ANTONIO HALLAGE foi eleito Curador da Fundação Rotária. Servirá no Conselho de Curadores de 01 de Julho de 2011 a 30 de Junho de 2015. Para nós, brasileiros, é muito importante termos novamente um representante no Conselho de Curadores.
O Plano Estratégico do RI coloca inovação e flexibilidade como um dos componentes-chave de um clube forte. Com o objetivo de ajudar os clubes a se fortalecerem, foi disponibilizado o novo Plano de Liderança de Clube. Faça o download do novo Guia! Reúna seu clube e aplique suas recomendações! É um excelente instrumento para uma avaliação das práticas atuais do clube e verificar quais funcionam e quais devem ser descartadas. Além disso, o Guia também inclui exemplos de melhores práticas para os clubes se tornarem mais dinâmicos, com sugestões e recursos.
Cadastre-se e concorra a 1.000 pontos de reconhecimento! Os pontos de reconhecimento são elegíveis para receber o reconhecimento companheiro Paul Harris! O que você está esperando? Cadastre-se agora!
Conheça uma nova abordagem rotária implementada pela companheira Katie Ischkin, presidente e fundadora do Rotary Club de South Metro Minneapolis, Evenings, EUA.
Durante uma sessão de treinamento da Assembleia Internacioanal, Ischkin
compartilhou suas ideias sobre como atrair jovens profissionais. "Para que
o Rotary seja bem-sucedido no futuro, precisamos nos concentrar em
criar interesse nos profissionais mais jovens", comentou.
Conheça a Si Mesmo para Envolver a Humanidade é o lema para o ano rotário 2011-2012 divulgado na Assembléia Internacional do RI de 2011, realizada em San Diego, EUA, pelo presidente eleito KALYAN BANERJEE. Pede que cada um nós “Encontre sua essência, desenvolva sua força interior e, sem hesitar, siga em frente e abrace o mundo para envolver a comunidade” e que “ Precisamos nos comprometer plenamente e dizer: vou fazer o que deve ser feito”
Seu DISTRITO ou seu CLUBE já planejou as atividades para os próximos 3 (três) ou 5 (cinco) anos?
Todos exercemos uma profissão e, nas nossas empresas ou atividades profissionais planejamos as ações para o desenvolvimento de atividades num prazo de 3 a 5 anos, fator fundamental para obter sucesso! Até em nossa vida familiar planejamos as ações e objetivos! Por que isso é tão difícil de acontecer nos Clubes e Distritos? A grande maioria não dispõe de plano de ação (planejamento estratégico); a cada ano que se inicia são focadas novas ações e, muitas vezes, projetos importantes são esquecidos – iniciamos do ZERO. Agimos como verdadeiros amadores! O SUCESSO de um clube e distrito passa pelo PLANEJAMENTO. É através dele que teremos crescimento do quadro associativo com qualidade, ações direcionadas objetivamente e projetos de real interesse da comunidade. Como RESULTADO, teremos clubes e distritos MAIORES, MELHORES e MAIS AUDAZES! É difícil de se preparar o planejamento estratégico do DISTRITO? Você verá que não. Mas para que seja bem sucedido, é necessário o envolvimento de todos os clubes (no caso do planejamento distrital) e dos rotarianos (no planejamento dos clubes). 1. ONDE ESTAMOS AGORA? Faça um brainstorm da situação atual dos clubes em seu distrito. inclua os pontos fortes, fracos, as oportunidades e as ameaças; 2. ONDE QUEREMOS ESTAR? Crie uma visão de onde você gostaria que os clubes em seu distrito estivessem em três anos e coloque isso em uma sentença; 3. COMO CHEGAREMOS LÁ? Crie o plano e estabeleça metas determinando os prazos e identificando aqueles que podem ajudar a alcança-las; 4. COMO ESTAMOS INDO? Trabalhe com uma equipe de planejamento para monitorar o progresso e fazer os ajustes necessários ao longo do caminho. Temos praticamente 6 (seis) meses para entregar à gestão 2011-2012 o Distrito e os Clubes com plano de ação para suas atividades e preparados para o FUTURO. Um Futuro com clubes e distritos MAIORES, MELHORES e MAIS AUDAZES! 
Você conhece o boletim Curtas do Quadro Associativo?
Veja no endereço http://www.rotary.org/RIdocuments/pt_pdf/membminute1011_pt.pdf o último boletim editado e aproveite para divulgá-lo em seu clube e aos seus companheiros!
Além de conhecer os resultados dos grupos de análise sobre os problemas relacionados a recrutamento de associados, você encontrará material do e-learning center sobre "Como Iniciar um Projeto Humanitário" e vário links importantes e material para download.
Aproveite e faça sua inscrição para receber automaticamente o boletim CURTAS DO QUADRO ASSOCIATIVO.
As Novas Gerações são fundamentais para o fortalecimento e desenvolvimento do Rotary. Para que isso aconteça, nossos rotakidianos, interactianos e rotaractianos precisam sentir que fazem parte da família rotária. Nós rotarianos precisamos nos aproximar das novas gerações para que haja o fortalecimento da família rotária. Para os Rotakids e Interact Clubs, é obrigatória a presença de rotariano (s) em suas reuniões; para os Rotaract Clubs, já não mais é necessário. Será que a simples presença nas reuniões fará com que se sintam integrados à família rotária? E os rotaractianos que, muitas vezes, estão sozinhos sem receber o menor apoio do clube padrinho! Será que eles escolherão o Rotary quando atingirem a idade limite? Ouve-se muitas reclamações de que poucos rotaractianos ingressam no Rotary e que a maioria afasta-se da família rotária e não mais retorna. Quais seriam os motivos? Diversos: 1. Isolamento – os rotarianos precisam se fazer presentes em suas reuniões ordinárias; que as recuperações sejam priorizadas nos Rotaract Clubs; que os rotarianos estejam presentes para dar-lhes o apoio que necessitam e orientando-os a obter sucesso em seus projetos e ações. 2. Sentir-se integrante da família rotária – Fazem parte, pelo menos oficialmente, da família rotária. No entanto, eles precisam “sentir-se integrantes”, pois muitas vezes são esquecidos de ser convidados para participar dos projetos do Rotary Club, das reuniões comemorativas, dos passeios; são como um filho abandonado; 3. Custos – Algumas vezes nossos custos são inacessíveis aos jovens rotaractianos; 4. Atratividade – Os Rotary Clubs são atrativos aos jovens? Têm reuniões dinâmicas, interessantes, planejamento estratégico e projetos consistentes na comunidade? Os jovens querem participar do Rotary, mas precisamos estar preparados para recebê-los e integrá-los às atividades do clube; querem participar de clubes dinâmicos; 5. Dia e horário – o dia da reunião ou o horário permite que os jovens participem? Será que não é o caso de criar um novo Rotary Club que possa atender à demanda dos jovens, com dia da semana e horário de reuniões compatível com suas necessidades? É preciso rever esse posicionamento de distanciamento. Eles estão ávidos para compartilhar seus projetos e suas aspirações conosco! O movimento rotário só tem a crescer com o fortalecimento da família rotária e precisamos nos conscientizar disso. No recente e pioneiro treinamento dos RDRs – Representantes Distritais do Rotaract – realizado em Santos (SP), solicitou-se que orientem os rotaractianos para que tomem a iniciativa de ir à busca do apoio dos rotarianos e, com isso, revertermos a atual situação. Se nós não vamos a eles, que eles venham aos nosso clubes! Também ocorre o mesmo distanciamento na escala de acesso dos rotakidianos para os Interact Clubs e dos interactianos para os Rotaract Clubs e pelo mesmo motivo: distanciamento. É preciso estimular o trabalho conjunto entre eles. No entanto, há exemplos de sucesso que precisam ser copiados para o fortalecimento da nossa instituição. No Distrito 4670 – Porto Alegre (RS) há uma perfeita sintonia entre os jovens interactianos e rotaractianos. O acesso dá-se naturalmente e é esperado ansiosamente. Qual o segredo? Os rotaractianos participam efetivamente dos projetos e reuniões dos interactianos e vice-versa. Um apoia o outro praticando, assim, aquilo que Rotary apregoa: o envolvimento da família rotária. Que belo exemplo a ser copiado pela família rotária! Para que tenhamos clubes e distritos Maiores, Melhores e Mais Audazes, é necessário integrar a família rotária. O envolvimento contínuo com os jovens rotakidianos, interactianos e rotaractianos ajudará a fortalecê-los e aprofundar os vínculos com Rotary. Com eles fortes, nossos clubes também se fortalecerão!
Abaixo, o quadro demonstrativo da evolução do quadro associativo entre 01/07 e 31/12/2010. Estamos caminhando a passos firmes para atingir o desafio proposto. É preciso, apenas, que todos os rotarianos se conscientizem de que É POSSÍVEL superar desafio proposto. É importante lembrar que é necessário o envolvimento de todos para que tenhamos um Rotary Maior em número de associados, Melhor na prestação de serviços e Mais Audaz na realização de projetos que atendam aos anseios da comunidade.
Restam-nos 6 (seis) meses para que este ano rotário fique marcado por quebrar os recordes recentes de crescimento do quadro associativo.
Conto com você!
