FINANCIE A CONSTRUÇÃO DE CASAS POPULARES COM UM SUBSÍDIO EQUIVALENTE

Na reunião de setembro, o Conselho de Curadores da Fundação Rotária concordou em permitir que clubes e distritos não participantes da fase experimental do Plano Visão de Futuro usem Subsídios Equivalentes para financiar projetos de construção de casas populares em 2011-12 e 2012-13.

Casas seguras e sustentáveis requerem acesso à água potável e saneamento, estradas, escolas, clínicas e centros comunitários. Devido à complexidade dos projetos, os curadores aprovaram as diretrizes que clubes e distritos devem seguir para receber os fundos, entre elas o envio do suplemento sobre planejamento de casas populares juntamente com o pedido de Subsídio Equivalente.

Mais informações em:
http://www.rotary.org/pt/ServiceAndFellowship/FundAProject/Announcements/Pages/111024_announce_lowcostshelters.aspx

DIA MUNDIAL DE COMBATE À PÓLIO

Em comemoração ao Dia Mundial de Combate à Pólio, 24 de outubro, a Fundação Rotária vai oferecer o dobro de reconhecimentos para as contribuições on-line (boleto bancário ou cartão de crédito) de US$ 100,00 ou mais, feitas à PólioPlus, de pessoa física e pagas somente entre os dias 24 a 28 de outubro.

As contribuições podem ser feitas de duas formas: 

 1) Contribuição através de boleto bancário  - Clique aqui;    

 2) Contribuição através de cartão de crédito internacional* - Clique aqui.  

*Para fazer contribuições através de cartão de crédito é necessário estar cadastrado para acessar o portal do Rotary, como em alguns casos o cadastramento pode levar até 24 horas, é importante se cadastrar com antecedência caso deseje participar desta promoção. Para se cadastrar visite o site: www.rotary.org/pt/memberaccess

Para quem optar por enviar a contribuição através de boleto bancário, a data de vencimento dos boletos será programada para o dia 28 de outubro e deverá ser pago somente entre os dias 24 a 28 de outubro.

Importante: Ressala-se que somente as contribuições de pessoas físicas de US$ 100,00 ou mais à PólioPlus que forem feitas através de boleto bancário ou cartão de crédito e pagas entre os dias 24 a 28 de outubro, receberão reconhecimentos em dobro.

Contribuições de Rotary Clubs, Distritos e outros, bem como as que forem feitas de outra maneira, como depósito em conta corrente, envio de cheque pelo correio ou entregue pessoalmente, que não sejam destinadas à PólioPlus e abaixo de US$ 100,00 NÃO ganharão pontos em dobro.

Favor as perguntas e respostas sobre a promoção antes de enviar a sua contribuição, clicando aqui.

 

O PLANO ESTRATÉGICO DO RI define:

Quem somos: 

"Uma rede mundial de pessoas que dedicam seus talentos a causas sociais para transformar comunidades".

Nossos valores:

• Serviços Humanitários
• Companheirismo
• Diversidade
• Integridade
• Liderança

QUADRO ASSOCIATIVO - RETENÇÃO - Continuação

Novas sugestões para maner os associados motivados e envolvidos no processo de tornar os clubes Maiores, Melhores e Mais Fortes e, assim, termos um ROTARY MAIS VERDE.

RECONHECIMENTO: Reconhecer o esforço dos companheiros é um fator de motivação e maior envolvimento. E é fácil de se agradecer:

1. OBRIGADO!!!
• Agradecer pela indicação de novo associado;
• Agradecer pelo envovimento nas atividades do clube;
• Agradecer pela participação nos projetos do clube;
• Agradecer por estar ajudando a fortalecer o clube a promover o companheirismo, a organizar as reuniões, etc.
• Um simples MUITO OBRIGADO é a palavra mágica para a satisfação dos associados.
2. Menção Avenidas de Serviços por Realizações Individuais - reconhecer companheiros que tenham demonstrado contínuo apoio ao Objetivo do Rotary por meio de participação em atividades de prestação de serviços em cada uma das cinco Avenidas de Serviços
• Um companheiro por ano rotário.
3. Reconhecimento Companheiro Paul Harris - reconhecer aqueles companheiros que mais se dedicam às atividades do clube com o reconhecimento companheiro Paul Harris é uma excelente motivação 
•  Instituir forma para entrega do reconhecimento – planilha

4. Prêmio "Dar de Si Antes de Pensar em Si" - O companheiro indicado deve ter prestado serviços humanitários de maneira exemplar, em qualquer modalidade ou nível, com ênfase nos esforços de voluntariado pessoal e envolvimento ativo na ajuda ao próximo por intermédio do Rotary de maneira ininterrupta.
• Verificar as condições para entrega da maior premiação em nível de Rotary a um rotariano.

FIDELIZAÇÃO: O proceso de fidelização do rotariano inicia-se com:

1. CONVITE OFICIAL: é a oportunidade do primeiro contato com o candidato. A visita para o convite oficial deve ser feita em conjunto pelo proponente, presidente do clube e presidente da comissão de DQA, acompanhados de seus cônjuges, preferentemente. Esse momento precisa ser aproveitado para :
• Explicar o que é o Rotary;
• Informar seus direitos e deveres;
• Informar os custos da afiliação ao Rotary Club;
• Informar os projetos realizados pelo clube e pelo Rotary International.
2. CERIMÔNIA DE ADMISSÃO: a admissão de um novo associado é um evento especial  e deve ser marcado por uma cerimônia memorável:
• Contar com a presença do cônjuge, filhos, parentes e amigos;
• Realizar a cerimônia em um local especial para, assim, torná-la mais formal;
• Seguir o roteiro próprio - guia Orientação de Novos Sócios - pag.16;
• Oferecer oportunidade para que fale algo a respeito de si próprio;
• Designar algum associado para que fale da importância e o orgulho de ser rotariano;
• Entregar material a respeito do Rotary - kit do novo associado
3. RECEPTIVIDADE: que após a reunião festiva de posse do o (s) novo (s) companheiro (s) seja bem acolhido para que possa se senta confortável no clube. 
4. OPORTUNIDADES DE ATUAÇÃO: uma das razões que mais atrai candidatos ao Rotary é a possibilidade de participar dos destinos do clube e de projetos de prestação de serviços.;
• informe-o dos projetos em andamento e peça-lhe que informe em qual deles gostaria de atuar;
• envolva-o nas atividades do clube;
• encarregue-o de organizar uma das reuniões;
• oriente-o sobre o funcionamento do clube e sobre a possibilidade de atuar como líder no futuro
• que seja uma pessoa importante no dia a dia do clube;
• que seja incentivado a apresentar novos associados.
5. DIVULGAÇÃO: a divulgação das atividades do clube favorece a retenção, pois:
1. cria sentimento de orgulho;
2. promove o reconhecimento do Rotary;
3. fortalece a "marca Rotary"
4. facilita a busca de novos candidatos

REVITALIZAÇÃO DOS CLUBES: muitos Rotary Clubs encontram-se desmotivados, sem projetos e objetivos definidos, o que dificulta a retenção de associados. Algumas sugestões para reverter essa situação:

1. REJUVENESCER -  buscar associados com idade inferior a 40 anos;
2. DIVERSIFICAR - mulheres, profissões, diversas etnias, religiões, faixas etárias;
3. REALIZAR - somos um clube de Serviço; precisamos ser atuantes na comunidade; ter projetos que atendam às suas necessidades;
4. DESCENTRALIZAR - a função do presidente é liderar o clube:
1. cada comissão precisa responsabilizar-se pelas atividades a ela afetas;
2. presidente “cobrar” o cumprimento do plano de ação;
3. cada companheiro responsabilizar-se por sua função dentro dos clubes;
5. OUVIR - a pesquisa de Satisfação de Associados é fundamental para ouvir o que os companheiros pretendem realizar; redifinir rumos e objetivos.
6. OUSAR - ousar fazer alguma coisa diferente para cativar os associados;
7. CRIAR - opções para atuar, realizar. Tornar os clubes atrativos para que despertem interesse em associar-se.

QUADRO ASSOCIATIVO - RETENÇÃO - Continuação

Mais algumas sugestões para tornar nosso Rotary cada vez Maior, Melhor e Mais Forte:

CAMPANHAS - a realização de eventos diversos na comunidade ajuda no fortalecimento do companheirismo e do quadro associativo, além de ajudar na divulgação de Rotary.

• Envolver todo o clube - incluindo a família rotária - na campanha de arrecadação de recursos.
• Realizar um evento como “O Homem na Cozinha” com o objetivo de arrecadar recursos para projetos do clube.

FAMÍLIA - a família é fundamental para que haja um forte companheirismo no clube. Precisa ser parte integrante das principais atividades do clube.

• Realizar passeios envolvendo novos rotarianos e suas famílias.
• Promover a família rotária.
• Convidar os familiares para as reuniões do clube.
• Realizar visitas domiciliares
• Comemorar aniversários, promoções, etc.
• Envolver a família rotária nos projetos do clube.

RECRUTAMENTO - precisa estar na "ordem do dia" de todas as reuniões do clube, estimulando os companheiros a buscar novos associados constantemente. Lembrar-lhes do slogan do quadro associativo: "Todo Rotariano: Admita Um, Retenha Um". É apenas 1 (UM) rotariano no decurso do ano rotário!

• Promover a prática de que os associados jovens convidem associados mais jovens.
• Estabelecer meta para atrair associados mais jovens de modo que 50% do clube esteja abaixo de 50 anos.
• Incentivar o ingresso de mulheres em Rotary.
• Organizar um clube de Novas Gerações para atingir os jovens profissionais.
• Inidicar candidatos oriundos de sua empresa ou local de trabalho.
• Obter o apoio de todos os associados do clube no recrutamento de novos associados.
• Convidar aposentados.

ORIENTAÇÃO

• Criar uma comissão de orientação para os novos associados.
• Designar alguém para convidar os associados que não tenham participado de reuniões e levá-los em reuniões de outros clubes ou eventos.
• Desenvolver um sistema de emparceiramento de um novo membro com um associado mais antigo.
• Descobrir que assuntos rotários interessam aos associados.
• Informar as normas e procedimentos do Rotary.
• Orientar sobre as oportunidades para servir
• Informar sobre a história e realizações do Rotary.